25 июл 2018, Алена, Хабаровск

Вопрос по трудовой дисциплине.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю в торговой компании в ревизионном отделе в должности ревизора. Нас, так скажем, "простых" ревизоров шесть человек, и два старших ревизора. На данный момент один из старших ревизоров уволился и теперь мы по очереди выполняем его обязанности. Без каких либо приказов и соответственно, надбавок к зарплате. Имеет ли право работодатель, так поступать?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 4
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32678
Здравствуйте! Если на Вас возложены обязанности другого работника, то ваш работодатель должен издать приказ о возложении обязанностей данного работника и соответственно согласно соглашения сторон и условий приказа производить доплату за выполнение данной работы. возлагать обязанности без приказа в письменном виде соответственно незаконно 
Респонза
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 2074

Работодатель не имеет право  так поступать, так как Вы не давали на это своего согласия и приказ об этом отсутствует.


С уважением

Степанов Альберт Евгеньевич
Отзывов: 26 Ответов на сайте: 4447

Это возможно, но только с Вашего письменного согласия, наличия приказа. Соответствено и должны быть доплаты за совмещение должностей.

Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14371

Здравствуйте!

Алена, понятно, что ваш работодатель не имеет права так поступать, но его устраивает такое положение дел. Как повлиять на это? Если вы все шестеро напишите коллективную претензию с требованием о распределении зп старшего ревизора между вами на момент исполнения обязанностей, которые относятся к компетенции ст. ревизора. В какой пропорции, это уже решать вам всем. В противном случае укажите в претензии, что оставляете за собой право исполнять только те обязанности, которые указаны в вашей должностной инструкции.


С Уважением!

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным