Сокращение

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации время нахождения в службе занятости на учёте, как безработный не входит в стаж дающий право на получение пенсии досрочно. Поэтому Вам лучше уволиться по сокращению после отработки, то есть после 01.04, чтобы данное время работы вошло в стаж дающий право на получение пенсии досрочно в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации. 

Здравствуйте!

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Отрабатывайте два месяца, вставайте на учет в качестве безработного в ЦЗН и тогда вас могут вывести на пенсию досрочно.

С Уважением!