Профзаболевание.

Здравствуйте! Если работодатель не выдает Вам подтверждающие документы, то подайте на действия работодателя жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя либо в трудовую инспекцию Вашего региона.

Кроме того, можно попробовать обратиться в суд с заявление об установлении юридического  

Здравствуйте, Александр!

Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на вашего работодателя.

Так же можете подать в суд и затребовать документы в судебном порядке.

С уважением.

Здравствуйте. Нужно обращаться в суд и устанавливать в суде сей юридический факт.

Здравствуете Александр.

То, что Вам говорят - это ветер. А его к делу не пришить.

Делаем так.

ШАГ 1 Изучаем этот закон . Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

ШАГ 2 . Пишем заявления о предоставлении достоверной и полной информации работодателю и мин труд.

ШАГ 3 Отправляем заявления заказным письмом с уведомлением и описью вложения работодателю и в Мин труд.

ШАГ 4. Если не ответили в течении 30 суток подаем в суд на чиновников административный иск по правилам ст 126,220,218 КАС и требуем письменный ответ.

✪► Хотите знать больше? Обращайтесь в приватном порядке. Для этого нажмите ссылку ООО "ОРИОН" рядом с нашим аватаром. Появится форма для приватного вопроса.

С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Здравствуйте!

Александр, только обращение в суд.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"

Рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием(землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.
При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).
Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

С Уважением!

Добрый день! То основание, что Вам назначена досрочная пенсия (55 лет), уже подтверждает, что Вы работали на работах с вредными условиями