Синяя карта в ЧР. Какая зарплата должна быть в договоре?

Здравствуйте, Николай!

Заработная плата должна превышать среднюю не менее чем в полтора раза.

Размер заработной платы указывается на сайте министерства работы и социальных дел.

Плюс вакансия должна быть в специальном реестре.

С уважением.

Здравствуйте. 

• трудовой договор на срок не менее одного года с указанием продолжительности рабочей недели, предусмотренной законом, и размера заработной платы, которая должна мин. в 1,5 раза превышать размер средней заработной платы в Чехии, установленный Министерством труда и социальной защиты.

Здравствуйте, Николай!

Заработная плата оговаривается с вами, поэтому она не «должна быть» по каким то определенным меркам, а должна быть согласована с вами. Если вас устраивает, то такая и должна быть.

С 1 января 2018 г. размер минимальной заработной платы в Чехии составляет 12200 крон.

Возможно я не понял ваш вопрос так, как о нем думаете Вы, но исходя из вашего вопроса это и есть мой ответ.

Здравствуйте!

Заработная плата в любом случае должна быть не менее установленного законом прожиточного минимума после вычета всех подлежащих уплате налогов и сборов (чистая).

С уважением,

Здравствуйте! Заработеая плата должна превышать среднюю заработную плату по Чехии не менее чем в полтора раза. Регламегтируется действующим Чешским законодательством

Требования к заявлению на «синюю карту» и ее выдачи.

Иностранец имеет право подать заявление на выдачу голубой карты, если намерен остаться на территории более чем 3 месяца, и будет работать на рабочих местах, требующих высокой квалификации, которые согласно Закону о трудоустройстве может занимать иностранец, который не является гражданином Европейского Союза.

Под высокой квалификацией подразумевается надлежащим образом законченное высшее образование или профессиональная подготовка, которая длилась не менее 3 лет.

Заявление на выдачу синий карты иностранец подает в представительство, в некоторых случаях также на территории в Министерство внутренних дел.

К заявлению о выдаче голубой карты иностранец должен предоставить трудовой договор, заключенный сроком не менее чем на 1 год и документы подтверждающие высокую квалификацию.

Одним из условий для выдачи синей карты является так называемый критерий заработной платы – в трудовом договоре должна быть указана грубая месячная или годовая сумма заработной платы хотя бы в 1,5 раза превышающая среднюю, годовую, грубую заработную плату (которая будет объявлена Министерством труда и социальных дел 1 раз в год).

Синяя карта выдается сроком действия на 3 месяца дольше, чем срок, на который был подписан трудовой договор, но не более 2 лет. Срок действия синей карты можно продолжить.

Смена работодателя или должностного положения держателя синей карты в течение первых двух лет проживания на территории осуществляется с предварительным согласием Министерства внутренних дел.

Держатель синей карты сможет после 5 лет проживания на территории государства -члена Европейского Союза, получить постоянный вид на жительство/ долгосрочный статус постоянного жителя Европейского сообщества при чем последние два года должен быть держателем синей карты в Чешской Республике. До 5 лет на синею карту засчитывается проживание в различных государствах-членах Европейского Союза.

Держателям синей карты и членам их семей будет дана возможность воссоединения с семьей без установления минимального срока предварительного проживания на территории, стало быть и немедленно..

Здравствуйте.

Действительная должна быть указана заработная плата.

В трудовом договоре, заключенном минимум на 1 год,  должна быть указана грубая месячная или годовая сумма заработной платы хотя бы в 1,5 раза превышающая среднюю годовую грубую заработную плату (объявленную Министерством труда и социальных дел).  

По данным Министерства труда ЧР в январе минимальный размер заработной платы в Чехии будет увеличен на 11% и достигнет 12 200 крон, что составляет около 470 евро. 

С Уважением!