24 июн 2018, Елена, Сыктывкар

Правомерно ли заключать с работником договор гпх вместо трудового договора.

Здравствуйте,я работаю в организации год,каждый день с 8-17.Выполняю всю работу.На сегодняшний день работодатель не хочет трудоустраивать меня , а предлагает подписать договор гпх.Я беременна,и работодатель узнав об этом теперь просит меня уйти.Не заплатив даже отпускные.Что мне в таком случае делать? Спасибо
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32678

Здравствуйте! Обращайтесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию Вашего региона. 


Можете также обратится в суд с исковым заявлением о признании фактических отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным