Похожие вопросы
Повышение з/п, ведь пж выше.
Нарушенные права всегда можно защитить в судебном порядке при юридически грамотном подходе. Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Здравствуйте!
Вы имеете на это право. Напишите письменно требование работодателю об установлении вам зп не ниже прожиточного минимума в вашем регионе. Требование пишите в 2-х экземплярах, в одном пусть работодатель должен поставить отметку о приеме требования. Этот экземпляр оставьте себе.
Статья 133. ТК РФ Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Если работодатель не выполнит ваше требование, то обратитесь с жалобой в Прокуратуру и Гос. инспекцию труда.
С Уважением!
Здравствуйте, Лилия!
Работодатель, исходя из вашего семейного положения, не обязан Вам повышать заработную плату, исходя из того, что ваша семья может быть признана малоимущей.
Ваши отношения с работодателем действует на условии договора. Вы выполняете работу - он Вам платит. То, что вы единственный доход семьи и при этом вас несколько человек - никак не влияет на работодателя. Повторюсь, ваши отношения действуют на условии трудового договора. Все прожиточные минимумы и так далее - это критерии для определения статуса семьи, поскольку в вашем случае работодатель платит только вам, а не взял на себя обязательство быть ответственным за финансовое состояние вашей семьи.
При этом, если вы получаете ЗП меньше МРОТ, то в таком случае вы можете требовать повышения ЗП до МРОТ. Важно понимать, что ваш прожиточный минимум никаким образом не затрагивает работодателя. Только на МРОТ вы можете отстоять, потребовав выровнять вашу ЗП на уровень минимальной в вашем регионе.
С уважением.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти