22 июн 2018, Андрей, Мегион

Как получить с работодателя недополученные средства и компенсацию за трудовую?

Доброго времени суток, моя девушка работала в "Связном" около 6 месяцев, зарплату ей платили по 14000 за 5 дневную рабочею неделю 12 часовой рабочий день. Ей не платили положенные 50% северных и не подняли зарплату до прожиточного минимума что в ХМАО с 1 мая составляет почти 24500 со всеми положенными ей добавками. Она уволилась 4-го июня, но трудовую ей до сих пор не отдали, поскольку она идёт по их личной системе доставок с Москвы. Что нужно предпринять что бы получить все не дополученные деньги+компенсацию за дни что трудовая не пришла и для наказания работодателя.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 7
Сухинин Дмитрий Игоревич
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 1729

Здравствуйте, Андрей!

Подайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Чтобы взыскать задолженность по зарплате, подавайте иск в суд с требованием о взыскании.

С уважением.

Степанов Альберт Евгеньевич
Отзывов: 26 Ответов на сайте: 4447

Добрый Вам вечер.
Уважаемая Андрей, в данном случае советую написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру по данному факту.


У Вас появились дополнительные вопросы?

Можете нажать ссылку рядом с аватаром (Фамилия, имя).

Отзыв и благодарность приветствуются, но не обязательны.

С уважением.


Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31488

Здравствуйте! Подайте жалобу на бездействие работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию Вашего региона, также можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств 

Давыдова Маргуба Усманжановна
Отзывов: 19 Ответов на сайте: 1742

Здравствуйте!


1. Пишите письменно заявление о получении всех допустимых выплат.

2. В случае отказа - обжалуйте письменный отказ в тр. инспекции.

3. Либо сразу обращайтесь в суд.


С уважением,

Гафаров Рашид Алексеевич
Отзывов: 51 Ответов на сайте: 9679

Здравствуйте. Нужно писать претензию работодателю, а затем обращаться в суд.

Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14119

Здравствуйте!

Для начала пишется претензия работодателю в двух экземплярах (один, с отметкой работодателя о приеме, себе) с требованием о выплате положенных денежных сумм. Если реакции работодателя нет на претензию, то обращение с жалобой в Прокуратуру и Гос. инспекцию труда вашего региона, прикладываете копию претензии направленной работодателю.


С Уважением!

Андрей,

1. Напишите письменную претензию работодателю в 2-ух экз. (одновременно и о тудовой и о з/п) и сдайте под росьпись, не принимают - по почте с уведомлением.

2. Одновременно: 2.1. В суд по з/п и выдаче трудовой 2.2. Жалобу в ГТИ(трудинспекция0.

правовая ЗАЩИТА Ростов-на-Дону

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным