14 мар 2018, Наталья Васильевна, Магадан

Учет регионального МРОТ при начислении заработной платы

Здравствуйте, Надежда Тихоновна!
разъясните пожалуйста порядок соблюдения регионального МРОТ.
Например, в Магаданской области он составляет с 1 января 2018 г. 19500 руб. против федерального 9489. Однако, в Магаданской области, кроме оклада выплачиваются северный коэффициент 70% к окладу и надбавки максимально 80%.
Мой вопрос: предприятие должно соблюдать величину 19500 руб. с учетом дополнительных выплат? Например, при окладе 7800 руб., с учетом всех северных выплат сотруднику будет начислено 19500 - то есть региональный МРОТ достигнут. Или же начисления без учета северных (оклад, доплаты) не могут быть ниже 19500 руб, а на них уже начисляются северные доплаты?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Юридическая компания Авизо
Отзывов: 5 Ответов на сайте: 775

Добрый день!


Статья 133.1. Трудового кодекса РФ  Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 
Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П

1. Признать взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

Как видите минимальная заработная плата (МРОТ) устанавливается уже со всеми законными надбавками и коэффициентами. 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным