Оплата дежурств.

Добрый Вам день.
Уважаемый Сергей, в данном случае надо смотреть трудовой договор, а именно условия работы и Вашей оплаты. Вы не обязаны выполнять обязанности, которые не указаны в Вашей должностной инструкции. Любые изменения по графику, оплате - возможно лишь с Вашего письменного согласия. Поэтому все действия руководителя незаконны.

У Вас появились дополнительные вопросы?

Можете нажать ссылку рядом с аватаром (Фамилия, имя).

Отзыв и благодарность приветствуются, но не обязательны.

С уважением.

Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и сразу все станет на свои места. Действия вашего руководства не прпвомочны!

Здравствуйте, Сергей!

Неправомерно только сокращение рабочего дня в учет того, что вы отработаете это ночью. В этом случае играет трудовое право, которое не дает права работодателям на свое усмотрение реорганизовать ставку без вашего согласования. В другом случае, если в трудовом договоре прописано то, что ваша должность предусматривает несение ночного дежурства, то в этом случае идет не сокращение ставки, а просто корректировка графика, а также не сокращение рабочего дня. Всего лишь составление графика, которое вас не устраивает.

В обоих случаях вы можете не согласиться с таким решением работодателя. Но на мой взгляд, если вы изначально договор составляли с несением ночного дежурства, то нарушения в этом случае нет. Если не согласны с решением руководство - письменно его об этом уведомите. В случае, если не придете к соглашению - трудовая инспекция очень хорошо такие вопросы решает. Не обязательно обращаться в суд, чтобы отстаивать свои права, поскольку для таких моментов есть надзорные органы.

Если есть дополнительная информация, то задавайте ваши вопросы.

С уважением.