Начальник хочет выжить.

Здравствуйте. При нарушении Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру (ст 10 ФЗ о прокуратуре). Увольнение также можно обжаловать через суд.

ДОбрый Вам день.
Уважаемая Ирина, в данном случае советую сейчас требовать от него только письменные распоряжение, которые полностью согласуются с Вашей должностной инструкцией и договором. При возникновении конфликтных ситуаций записывать на видео и т.д.

У Вас появились дополнительные вопросы?

Можете нажать ссылку рядом с аватаром (Фамилия, имя).

С уважением.

Здравствуйте!

Дискриминация в сфере труда запрещается, по этому вы имеете полное право обратиться в инспекцию по труду либо в прокуратуру  жалобой на работодателя. Желательно предварительно зафиксировать притеснения со стороны работодателя.

Здравствуете
Ирина.

Если начальник не прямой, то пожалуйтесь на него его начальнику.

Не подействует тогда в трудинспекцию и прокуратуру.

В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.

http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/

Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

В Прокуратуру через интернет приёмную

http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

* Хотите знать больше? Обращайтесь в приватном порядке. Для этого нажмите ссылку ООО "ОРИОН" рядом с нашим аватаром. Появится форма для приватного вопроса.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Здравствуйте.

В силу ст.2, 18,45,46 Конституции РФ можете защищать свои права. Также по ст.3,131,132 ГПК РФ можете обратится в суд и взыскать компенсацию ст.128,151 ГК РФ морального вреда. Тут нужно собирать доказательства вины работодателя, так как по ст.55 ГПК РФ доказательства должны быть собраны в законном порядке, в противном случае судом не будут приняты во внимание и не могут быть положены в основу решения суда. 

1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.

2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Ст.21 Конституции РФ. 

Также Вы можеие по ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ обратися к прокурору для провеления проверки и привлечения работодателя к ответственности. 

Здравствуйте!

Попросите у него оформить письменно имеющиеся к вам претензии. Постарайтесь сделать аудио запись его подвохов, претензий и угроз. Пригрозите ему привлечь его к ответственности за клевету. Напишите жалобу вышестоящему руководству на него, в которой опишите его поведение и ничем необоснованные претензии. Если вышестоящее руководство не повлияет на ситуацию, то с доказательствами в Прокуратуру.

С Уважением!

Попробуйте поговорить с ним начистоту. Спокойно , уверенно и ровно держите себя с ним и задавайте ему вопросы, которые Вы излагаете здесь. 

Это принесет ожидаемый результат.