ДОбрый Вам день.
Уважаемая Ирина, в данном случае советую сейчас требовать от него только письменные распоряжение, которые полностью согласуются с Вашей должностной инструкцией и договором. При возникновении конфликтных ситуаций записывать на видео и т.д.
У Вас появились дополнительные вопросы?
Можете нажать ссылку рядом с аватаром (Фамилия, имя).
С уважением.
Здравствуйте!
Дискриминация в сфере труда запрещается, по этому вы имеете полное право обратиться в инспекцию по труду либо в прокуратуру жалобой на работодателя. Желательно предварительно зафиксировать притеснения со стороны работодателя.
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Здравствуете
Ирина.
Если начальник не прямой, то пожалуйтесь на него его начальнику.
Не подействует тогда в трудинспекцию и прокуратуру.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/v-rostrud/
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
http://genproc.gov.ru/contacts/ipriem/
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
* Хотите знать больше? Обращайтесь в приватном порядке. Для этого нажмите ссылку ООО "ОРИОН" рядом с нашим аватаром. Появится форма для приватного вопроса.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Здравствуйте.
В силу ст.2, 18,45,46 Конституции РФ можете защищать свои права. Также по ст.3,131,132 ГПК РФ можете обратится в суд и взыскать компенсацию ст.128,151 ГК РФ морального вреда. Тут нужно собирать доказательства вины работодателя, так как по ст.55 ГПК РФ доказательства должны быть собраны в законном порядке, в противном случае судом не будут приняты во внимание и не могут быть положены в основу решения суда.
1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Ст.21 Конституции РФ.
Также Вы можеие по ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ обратися к прокурору для провеления проверки и привлечения работодателя к ответственности.
Здравствуйте!
Попросите у него оформить письменно имеющиеся к вам претензии. Постарайтесь сделать аудио запись его подвохов, претензий и угроз. Пригрозите ему привлечь его к ответственности за клевету. Напишите жалобу вышестоящему руководству на него, в которой опишите его поведение и ничем необоснованные претензии. Если вышестоящее руководство не повлияет на ситуацию, то с доказательствами в Прокуратуру.
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти