Добрый день.
Почему бы и нет, принимайте этого гражданина на работу на должность Генерального директора. Трудовой договор в данном случае заключается, между учредителем и претендентом на должность. На мой взгляд изменения в устав вносить не требуется. Удачи вам!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти