Здравствуйте, Наталья!
Не понимаю сути вопроса. Если работодатель отказывается с вами продлевать контракт, но при этом контракт, который действует на данный момент оплачивает добросовестно, то в таком случае какие могут быть нарушения?
Контракт - это договор на установленный период времени. После того, как этот период кончается - вы расстаетесь с работодателем. Его можно продлить (это будет уже второй договор), но только по согласованию обеих сторон. Если одна из сторон не согласовывает продление, то в этом случае все абсолютно законно и никакие выплаты не предусмотрены за отказ продолжать сотрудничество.
Если я что-то неправильно понял, то поправьте меня, я дам консультацию в полном объеме.
С уважением.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти