Вопрос не нарушу ли я закон в деятельности ООО,

Здравствуйте! У меня ООО по основному ОКЭД-Деятельность грузового автотранспорта ( только начинаем ) еще нет своего грузового автотранспорта, но есть нанятый водитель в штат по трудовому договору. Немецкая сторона на основе возмездного договора готова принять его временно на работу для оказания услуг водителем на их авто- транспорте, могу ли я послать его в командировку? Не будет ли это расцениваться как трудоустройство за границей?(лицензии на международные грузоперевозки -Нет!)