07 июн 2018, Олег, Новый Уренгой

Как будет предоставляться очередной отпуск, если переведён на вахтовый метод работы, в рабочую вахту или межвахту?

Здравствуйте.

Работаю на крайнем севере, с нового года переведён на вахтовый метод работы.

Как администрация должна предоставить очередной отпуск - в рабочую вахту или межвахту?

Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 5
Сухинин Дмитрий Игоревич
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 1729

Здравствуйте, Олег!

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, установленному в организации.

С уважением.

Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31985
Здравствуйте! Отпуск должен быть предоставлен согласно графика отпусков. который должен быть в Вашей организации. Данный график утверждается ежегодно.  
Гафаров Рашид Алексеевич
Отзывов: 51 Ответов на сайте: 9758

Здравствуйте. Отпуск предоставляется согласно графику, так что это может быть и в вахту и меж вахту.

Здравствуйте! Вам должны предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков, который работодатель обязан утвердить. Требуйте показать вам график. 

Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14231

Здравствуйте!

На предприятия, где работники привлекаются к работе вахтовым методом, ТК РФ распространяется в полной мере, следовательно, работникам отпуска предоставляются в соответствии с графиком очередности отпусков, который, согласно нормам, приведенным в ст. 123 ТК РФ, является обязательным для соблюдения и работником, и работодателем.

Учитывая особенности работы вахтовым методом, работникам ежегодный отпуск предоставляется, как правило, с начала вахты, но с условием, что сначала он использует все дни заработанных ранее отгулов. Если окончание отпуска вахтовика приходится на отдых между сменами, его задействуют на предприятия, предоставляя другую работу до тех пор, пока его бригада не приступит к работе в обычном порядке либо работник переводится в другую бригаду, которая в настоящий момент трудится на вахте.

Учитывая сложность работы вахтовиков, которые в основном задействованы в районах со сложными климатическими условиями, компенсация за положенные дни ежегодного отпуска либо дни неиспользованного ранее отпуска, в соответствии со ст. 126 ТК РФ, не допускается, учитывая, что вахтовики в основном трудятся во вредных либо опасных условиях труда. Но дни заработанных ранее отгулов могут быть компенсированы в денежном эквиваленте по желанию работника.

В исключительных случаях ежегодный отпуск вахтовика и заработанные дни отдыха за переработку могут быть заменены денежной компенсацией, но только в случае увольнения работника с оплатой в среднем размере с учетом всех положенных надбавок.


С Уважением!

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным