Увольнение с работы с использованным авансом отпуском.

Здравствуйте! С Вас должны будут удержать излишне уплаченную Вам компенсацию за использованный отпуск. Оплату проезда думаю не могут удерживать. так как если это оплата проезда Вам должна быть предоставлена, то Вам все равно полагается оплата проезда в отпуск. 

Здравствуйте. С Вас должны будут удержать излишне уплаченную Вам компенсацию за использованный отпуск.

Здравствуйте!

Удержание за использованный авансом отпуск при увольнении может быть произведено работодателем при наличии на то законных оснований. 

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении должно производиться работодателем с учетом ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ. Согласно ч. 1 статьи, их размер не должен превышать 20% выплачиваемого при увольнении заработка, даже если сам сотрудник не возражает против вычета большей суммы. Сумма долга, превысившая размер фактического удержания, погашается уволенным самостоятельно (в добровольном порядке) или взыскивается работодателем через суд. 

Удержание и возврат суммы за неотработанный отпуск производится при расчете с сотрудником в день его увольнения.

Чтобы определить, сколько трудящийся остается должен за недоработанный период, необходимо рассчитать количество месяцев и дней, проработанных в организации, и количество не отработанных им дней до окончания рабочего года.

Рассчитать количество календарных дней, за которые отпускные выплачены авансом, можно следующим способом:

Разделить количество отпускных дней на 12 месяцев и умножить на количество проработанных месяцев на предприятии.

От количества дней отпуска на время действия трудового договора отнять получившееся число в первом случае.

При подсчете количества месяцев число можно округлить. Если последний месяц был отработан менее чем на половину, то он не учитывается, если на половину и больше, то считается как один отработанный месяц.

Получившееся число неотработанных дней также разрешается округлять до целого числа. Делать это необходимо в пользу работника.

Чтобы рассчитать сумму задолженности за неотработанный период, подлежащую удержанию при увольнении, необходимо высчитанное число неотработанных дней умножить на сумму среднего заработка на время отпуска.

С Уважением!