Педагог-хореограф

Здравствуйте.У меня такая проблема на работе.Мой ребёнок заболел скарлатиной,так как я являюсь переносчиком,а моя работа связана с детьми,меня посадили на карантин вместе с ним.А работодатель поставил условие,или я выхожу на работу,или же увольняюсь по собственному желанию, объясняя это тем,что после больничного мне ещё уезжать на сессию,а им это не выгодно.Законно ли это?