Заручитесь свидетелями об и напишите об этом в трудовую инспекцию. Будет проведена проверка в отношении правомерности действий начальника по невыплате Вам премии. Сошлитесь на бухгалтерские документы, как на доказательство начисления и получения другими работниками премии. К тому же, необходимо проверить, на основании каких нормативных и ненормативных ( локальных) актов производятся начисления премий другим работникам.
Если будет обнаружен факт издания приказов о выплате премий и установлена дискриминация Ваших трудовых прав, то Вы имеете право взыскать с работодателя все премии , недоначисленные Вам в течение последнего года.
С уважением.
Хорошо, свидетели не нужны, в таком случае достаточно будет проведения документальной проверки. опишите только все Вам известные факты выдачи премии другим работникам и обещаний работодателя выплачивать такие премии и Вам. Здесь можно ссылаться на тот факт, что вам уже ранее выплачивались премии, если это уже имело место.
очень хорошо, если у Вас имеются все надлежащие письменные доказательства. Вы можете апеллировать ими при проведении проверки.
Что касается оскорблений и наговоров, то советую Вам сделать диктофонную запись и обратиться в полицию с заявлением о привлечении к административной ответственности за нанесение Вам оскорблений.
В любом случае, если будет установлен факт необоснованного лишений Вас премий, Вы сможете взыскать с работодателя все, в том числе компенсацию морального вреда за Ваше терпение и выживание в созданных для Вас работодателем негативных условиях.
Как правило, после обращения в суд или с целью прекращения проверки трудовой инспекцией работодатели охотно идут на компромисс с работником.
Удачи Вам, все будет хорошо, не сдавайтесь.
Здравствуйте. Ам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию, но перед этим нужно собрать доказательства. Лучше всего аудио- видео доказательства. В заявлении в трудовую инспекцию можете указать чтобы вашу фамилию не указывали.
В данном случае будет проведена проверка всей организации.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти