05 июн 2018, Илона, Севастополь

Трудовые споры.

Здравствуйте. У меня на работе возникли неприязненные отношения ко мне со стороны моего начальника. Он регулярно вычеркивает меня из приказов на премию. Унижает меня в присутствии других работников. Тем самым вынуждая меня уволиться из организации. При этом никаких взысканий на меня не наложено. В этом месяце мне заплатили МРОТ, вместо положенных к выплате 48000. Что делать в подобной ситуации? Нервы уже на пределе. Работу мою делать некому. Поэтому если я не буду выполнять работу, то меня уволят по статье.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 6
Респонза
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 2074

Заручитесь свидетелями об и напишите об этом в трудовую инспекцию. Будет проведена проверка в отношении правомерности действий начальника по невыплате Вам премии. Сошлитесь на бухгалтерские документы, как на доказательство начисления и получения другими работниками премии. К тому же, необходимо проверить, на основании каких нормативных и ненормативных ( локальных) актов производятся начисления премий другим работникам.

Если будет обнаружен факт издания  приказов о выплате премий  и установлена дискриминация Ваших трудовых прав, то Вы имеете право взыскать с работодателя все премии , недоначисленные Вам в течение последнего года.

С уважением.

И
Боюсь, что в свидетели никто не пойдет. Испугаются.
05 июн 2018
Респонза
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 2074

Хорошо, свидетели не нужны, в таком случае достаточно будет проведения документальной проверки. опишите только все Вам известные факты выдачи премии другим работникам и обещаний работодателя выплачивать такие премии и Вам. Здесь можно ссылаться на тот факт, что вам уже ранее выплачивались премии, если это уже имело место.

05 июн 2018
И
Я сама вижу кому и в каком объеме выплачивается заработная плата. Я как раз и занимаюсь отчетами по ЗП. Дело еще и в том, что директор льет грязь на меня и вышестоящему руководству.
05 июн 2018
Респонза
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 2074

очень хорошо, если у Вас имеются все надлежащие письменные доказательства. Вы можете апеллировать ими  при проведении проверки.

Что  касается оскорблений и наговоров, то советую Вам сделать диктофонную запись и обратиться в полицию с заявлением о привлечении к административной ответственности за нанесение Вам оскорблений. 

В любом случае, если будет установлен факт необоснованного лишений Вас премий, Вы сможете взыскать с работодателя все, в том числе компенсацию морального вреда за Ваше терпение и выживание в созданных для Вас работодателем негативных условиях. 

Как правило, после обращения в суд или с целью прекращения проверки  трудовой инспекцией работодатели охотно идут на компромисс  с работником. 

Удачи Вам, все будет хорошо, не сдавайтесь. 

05 июн 2018
И
Спасибо большое. Постараюсь.
05 июн 2018
Чернецкий Игорь Вячеславович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 7453

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, ст. 10 ФЗ о прокуратуре. У них есть полномочия, они проведут проверку.

Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31750

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую иенспекцию 

Гафаров Рашид Алексеевич
Отзывов: 51 Ответов на сайте: 9748

Здравствуйте. Ам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию, но перед этим нужно собрать доказательства. Лучше всего аудио- видео доказательства. В заявлении в трудовую инспекцию можете указать чтобы вашу фамилию не указывали.

В данном случае будет проведена проверка всей организации.

Сухинин Дмитрий Игоревич
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 1729

Здравствуйте, Илона!

Подайте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

С уважением.

Плясунов Константин Андреевич
Отзывов: 3 Ответов на сайте: 7031

Здравствуйте.

Подавайте в суд ст.2,18,45,46 Конституции РФ и ст.3,131,132 ГПК РФ и ст.128,151 ГК РФ можете взыскать моральный вред.


Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным