Здравствуйте!
Размер процентной надбавки в процентах к месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет)
По истечении первых шести месяцев работы - 10%,за каждые последующие шесть месяцев работы -увеличение на 10% по достижении 100%
Чукотский АО Северо-Эвенский район Магаданской области Корякский округ, входящий в состав Камчатского края Алеутский район Камчатского края Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)По истечении первых шести месяцев работы - 10%,за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 10% по достижении 100%
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанных районах:по истечении первых шести месяцев работы - 20%,за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 20% и по достижении 60% заработка - 20% за один год работы по достижении 100% заработка
Остальные районы Крайнего Севера- По истечении первых шести месяцев работы - 10%,за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 10% до достижения 60% заработка,за каждый последующий год работы - 10% по достижении 80% заработка
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера:по истечении первых шести месяцев работы - 20%,за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 20% и по достижении 60% заработка - последние 20% за один год работы.
Приравненные к районам Крайнего Севера по истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижения 50% заработка
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера:10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка
Работникам предприятий и организаций нефтяной промышленности, регулярно выезжающим для выполнения работ по строительству нефтяных и газовых скважин в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам, - в порядке и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в соответствующих районах Иные местности с особыми климатическими условиями Архангельская область, Республика Коми (за исключением районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также Койгородского и Прилузского районов Республики Коми) По истечении первого года работы - 10%,за каждые последующие 2 года работы - увеличение на 10% по достижении 30% заработка
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанных районах:10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 30% заработка
Южные районы Иркутской области и Красноярского края по истечении первого года работы - 10%,за каждые последующие 2 года работы - увеличение на 10% по достижении 30% заработка
Южные районы Дальнего Востока по истечении первого года работы - 10%,за каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка
Республика Бурятия по истечении первого года работы - 10%,за каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка
Республика Тыва по истечении первого года работы - 10%,за каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка
Читинская область по истечении первого года работы - 10%,за каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка.
Местности приравненные к районам Крайнего Севера по истечении первого года работы - 10%, за каждый последующий год работы - увеличение на 10% по достижения 50% заработка
Работникам предприятий и организаций нефтяной промышленности, регулярно выезжающим для выполнения работ по строительству нефтяных и газовых скважин в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам, - в порядке и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в соответствующих районах по истечении первого года работы - 10%,за каждые последующие 2 года работы - увеличение на 10% по достижении 30% заработка
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в указанных районах:10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 30% заработка
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти