Похожие вопросы
Уволиться по собственному желанию без отработки из частной организации.
Здравствуйте.
В силу ст.80 ТК РФ нужно уведомит за две недели. Вы можете по соглашению сторон подать заявление по ст.78 ТК РФ. Но тут нужно согласие работодателя. Также по второму обзацу ст.80 ТК РФ можете согласовать увольнение.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Больничный нужно сдать работодателю и получить расчет по ст.140 ТК РФ. Нужно попробывать переговорить расторгуть трудовой договор ст.57 ТК РФ досрочно.
Татьяна! В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, если стало очевидным, что Вашего сына не уволят без отработки, ему нужно написать заявление об увольнении, где указать о том, что он просит уволить его без отработки с (указать дату) , та как ему необходимо ____ (указать причину увольнения, например, переезд в другой населенный пункт, уход за близким родственником, поступление в учебное учреждение и т.д.).
Данное заявление направьте заказным письмом с уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя.
С уважением.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти