Начисление отпуска

Они прислали файл,уже якобы верный ,что за все время работы отпуска начислено должно быть 120 дней и что полрженного ежегодного осталось 4 дня,а если сложить все отгуляные и компкнсированные,то получается 102 дня.

Нужно его проанализировать, чтобы сказать точнее.

Федотова Ирина Леонидовна
ООО ОПАЛ
ТРЦ Фестиваль
Старший продавец-кассир
5марта 2015г
Ежег.пред отпуск28 дней
Дополн.ежег.отпуск Крайний Север8дн
22.09.15-30.09.15 осн ежег.отп начисление отпуска сотрудникам организации .раб.период 05,03,15-04.03.16 использованно отпуска 9 дн
1.10.15-5.10.15 осн.ежег.отп начисление отпуска сотрудникам организации .раб.период 05,03,15-04.03.16 использованно отпуска 5 дн
1.07.16-14.0716 -14дносн.ежег.отписпользованно отп.14 дн,из них за счет отпусков прошлых лет 14 дн
29.09.2016 компенс.отпуска 8 дн
Начисление отп.сотрудникам организации осн едег.отп 8дн
19.11.16-2.12.16 осн едег.отп.14дн
1.08.17-14.08.17 осн ежег отп14 дн
15.09.17-28.09.17осн ежег отп 14 дн
20.12.2017 компенс отп 16 дн
15.03.18 комп отп 8 дн
7.06.18-9.06.18 осн ежег отп 3 дн
10.06.18-21.06.18 доп.ежег.отп 11 дн раб период 5.03.2019-04.03.2020г из них за счет отпусков будующего периода11 дн
На 22.06.18 основной ежег отпуск отгуляно 84 дн
Дополнительный ежегодный отпуск Крайний Север 32 дн
Итого использованно 116 дн
Положенно за весь период ,включая доп отпуск 120
И так на всех отпусках ,где компенсация ,то основной ежегодный отпуск,где отпуск отгулян то за счет отпусков будущего периода.А где тогда Крайний Север 24,если компенсация идет за ежег.отпуск?И аочему мне сейчас ставят отпуск доп.11 дней рабочий период 2019-2020?А за 2018 что отпуск вообще не положен?

Я не занимаюсь анализом документов бесплатно. Вы можете оплатить через сайт 300 руб. в виде "благодарности" и я отвечу конкретнее.

Отбланодарила на 300р

Получил, спасибо! Вы немного компактнее напишите свою цель, т.е. что именно хотите получить/добиться?

Куда дели отпуск 14 дн с 2015 период,куда дели За крайний север отпуск,и почему за 2018 год мне не полоЖено отпуска?

Если вопрос стоит о 2015 годе, то тут никаких перспектив нет, потому что с 2013 года, когда РФ подписала Конвенцию МОТ, если работник не успевает воспользоваться отпуском, его остатками или не получает компенсацию за неиспользованные дни в течение полутора лет, то эти дни сгорают и никакой суд не поможет. А по поводу 2018 года нужно направлять мотивированное заявление с правовым обоснованием, потому что иным способом позицию работодателя невозможно узнать.

Если желаете, то могу вести Ваше дело за 4 тысячи руб.

А отпуск в районах крайнего севера 24,по 8 дней за период?

Я ведь правильно поняла ,что компенсировали мне ежегодный отпуск,а не крайний север?

Я вполне понятно ответил Вам. Если желаете уточнения, то каждый вопрос по 90 руб.