Здравствуйте!
Если врач уходит, вас должны прикрепить к другому врачу, у которого на тот момент нет медсестры. Все эти стыковки должно продумать ваше руководство. Если этого не происходит, то вы просто выходите на работу, получаете зарплату, согласно нормативным документам организации. Если величина вашей зарплаты зависит от количества посетителей, то при таком положении вы можете потерять в зарплате. Но чтобы это не произошло, руководство должно предусмотреть возможность закрепления вас за другим врачом. Если у вас просто оклад, тогда величина зарплаты останется прежней. Вам нужно обратиться к своему руководству с вопросом закрепления вас за другим врачом на время отпуска вашего врача.
С Уважением!
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти