24 фев 2018, Марина Фролова, Заокский

Устроиться на работу без военного билета человеку, который жил за границей

Здравствуйте, господа юристы! Подскажите пожалуйста, если человек до 39 лет жил  за границей, естественно, не служил в Российской Армии и у него нет военного билета, как устроиться на работу и могут ли работодатели требовать военный билет? Что делать в такой ситуации? Военнообязанным становиться не хотелось бы. Заранее благодарю!
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Иванов Иван Иванович
Отзывов: 1 Ответов на сайте: 119

Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора приведен в ст. 65 ТК РФ. Согласно этому перечню лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в т.ч. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призывному возрасту. Кто такие военнообязанные и лица призывного возраста определено в п.14 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719:

 "Воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях подлежат:

а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - призывники);

б) граждане, пребывающие в запасе (далее - военнообязанные):

мужского пола, пребывающие в запасе;

уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;

успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;

не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу; 

не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;

уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;

прошедшие альтернативную гражданскую службу;

женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно приложению".

 Таким образом, вы подпадаете под категорию "военнообязанный" поскольку достигли возраста 27 лет, но не прошли военную службу. Работодатель вправе отказать в случае непредоставления документов воинского учета (военного билета, временного удостоверения, выданного взамен военного билета) в трудоустройстве.

В вашем случае необходимо обратиться в военкомат по месту вашей регистрации по месту жительства, встать на воинский учет и получить документы воинского учета.


Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным