30 май 2018, Олег, Иркутск

Запись в трудовой.

Здравствуйте. Ищу ответ на следующий вопрос: единственный акционер, он же директор, принимает решение о ликвидации АО и назначает себя ликвидатором. По истечении времени он же принимает решение о прекращении ликвидации и вновь назначает себя директором. Какие записи в данной ситуации делаются в трудовой книжке этого директора, он же акционер?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 3
Сухинин Дмитрий Игоревич
Отзывов: 12 Ответов на сайте: 1729

Здравствуйте, Олег!

То что он акционер не имеет отношения к его трудовой деятельности как директора.

Записи будут об увольнении и, соответственно, приеме на работу, после окончания ликвидации.

С уважением.

О
Спасибо за ответ. Об отношении статуса акционера к его трудовой деятельности я знаю, указал только для детального понимания ситуации. Задав вопрос, искал для себя, подтверждение правильности своих мыслей. В любом случае спасибо.
30 май 2018
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 32683

Здравствуйте! Необходимо указать следующее, что в связи с принятием решения об отмене ликвидации акционерного общества назначается на должность директора такого -то акционерного общества, в трудовой книжке проставляется порядковый номер, указывается также номер приказа о назначении с должности ликвидатора на должность директора  

Плюснина Елена
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 115

Добрый день.

После направления решения в ИФНС о начале процедуры ликвидации - вносите запись, в трудовую книжку которая содержит основание увольнения ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ.

После прекращения ликвидации (ее отмены) - сдачи документов в ИФНС (если АО не ликвидировалось) - запись о приеме на работу 

О
Здравствуйте. Почему не 81 статья
30 май 2018
Плюснина Елена
Отзывов: 4 Ответов на сайте: 115

Если директор является единственным участником, то его увольнение с занимаемой должности зависит только от его воли, кроме случаев дисквалификации по решению суда (неисполнение обязанности по снятию с себя полномочий директора и исполнению таких полномочий — административное правонарушение по ст. 14.23 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Чаще всего в такой ситуации основанием увольнения выступает собственное желание. 

При этом следует иметь в виду, что на руководителя - единственного акционера не действуют положения гл 43 ТК РФ (особенности регулирования труда руководителя ...) Взаимоотношения в данной ситуации регулируются общими нормами труд законодательства.


30 май 2018
О
Спасибо за ответ. Посмотрю, подумаю
30 май 2018

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным