О материальной ответственности

Здравствуйте. Вы несёте полную материальную ответственность лишь в том случае, если с вами заключен Договор о полной материальной ответственности, данное условие предусмотрено вашим трудовым договором либо обязанностями, согласно должностной инструкции. Во всех вышеперечисленных документах должна иметься ваша подпись. В противном случае Вы ответственности не несёте за порчу либо пропажу указанного вами имущества.

Добрый день.

Как правило договор о полной материальной ответственности заключается один раз, в день трудоустройства или в случае необходимости позже. Ознакомьтесь с договором, уточните срок действия и обязанности, срок может быть установлен конкретно календарной датой или указанием на какое-либо событие, например на период трудовых отношений. Имущество за которое вы предположительно несете ответственность, может быть задействовано в производственном процессе т.е., использоваться по назначению.

ст. 245 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Наталя, "Отдала в пользование" должно  подтверждаться актом приема- передачи. Если его нет, а Вам вверено имущество, и нет доказательств его возврата собственнику, это имущество считается находящимся на  Вашем подотчете и Вы его вправе проинвентаризировать и возвратить на склад.

С уважением.

Здравствуйте.

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба ТК РФ.

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.