Ветеран труда.

Здравствуйте! Для получения звания ветеран труда необходимо быть награжденным ведомственными наградами вашего региона либо быть награжденным ведомственными наградами Российской Федерации 

Что касается наградного значка, то он может являться основанием для получения звания. Однако Вам надо подтвердить его присвоение, обратитесь в орган его выдавший либо скорее всего Вам надо будет обращаться в архив по месту Вашего награждения     

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Почетная грамота не отвечает требованиям федерального и областного законодательства, предъявляемым к ведомственным знакам отличия в труде, а, следовательно, не дает право на присвоения звания "Ветеран труда".

Пример судебной практики: http://sudact.ru/regular/doc/RyhB5RZH2Z1t/

Вы можете обратиться за помощью по составлению документов, заказать персональную консультацию.

Здравствуйте!

Почетная Грамота Сбербанка не является ведомственной наградой и права на получение звания "Ветеран труда" не дает. А вот нагрудный значок "Ударник 11 пятилетки" дает право на звание "Ветеран труда". Вам нужно восстановить документы на эту награду через архив и подать документы в соц. защиту для присвоения звания.

С Уважением!

Здравствуйте.

Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ.

Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";

 примечание.

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

(пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

(п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ)

2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

(п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)