Трудовой спор.

Категория следственного отдела. Хотя, зависит от того, что он написал в заявлении. Поскольку у работника нет трудового договора, в котором указывается: должность, обязанности, график работы и сумма заработной платы. Думаю, что будет отказано в возбуждении уголовного дела. Ему предложат обратиться в суд в порядке гражданско-правового производства. А там есть срок подачи иска. При взыскании зарплаты - 3 месяца. Как гражданин докажет, что работал у Вас, должность, размер зарплаты и сумму не выплаченной Вами зарплаты? Трудового договора нет, справки о начисленной, но не выплаченной зарплате он суду не сможет предоставить. Да, и срок для подачи иска невозможно определить, так как официально он у Вас не работал. Удачи!

Здравствуйте. В силу ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенный. Вам нужно подготовить объяснение. Нужно ознакомится с его заявлением. По ст.24 УПК РФ должен быть отказ. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте. Ст. 16 ТК РФ - трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Объяснения с вас запросят. Будет отказ в возбуждении уголовного дела. Что касается сроков обращения в суд, смотрите ст. 392 ТК РФ - Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Обратился в органы полиции ваш работник для установления факта работы у вас.