Здравствуйте, Ольга!
Закон это не запрещает. Если нет внутренних корпоративных документов, запрещающих это, а с ними вас должны были ознакомить при приеме на работу, то всё хорошо, и вы можете продолжить так работать.
С уважением.
P.S. Буду признателен за оставленный на моей странице отзыв об ответе https://justiva.ru/profile/2594-sukhinin-dmitriy
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти