Здравствуйте!
Работа по совместительству является правом работника.
Можно быть совместителем у неограниченного круга работодателей, главное - чтобы не было накладок, и работник успевал)
При этом, необходимо предупредить работодателя о таком совместительстве, дабы избежать накладок в графике работы, отдыха и пр.
Какой-либо ответственности на работника за наличие у него работы по совместительству нет и быть не должно, это нонсенс.
С уважением,
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти