18 май 2018, Юрий, Симферополь

Трудовое законодательство

Оля я сам юрист но с Крыма. Мне иногда трудно разобраться. Потому что я специалист по уголовному праву и процессу. ст 60 Тк России. совместительство- должен ли знать руководитель по основной работе, что его работник работает еще и на другой работе. Но это не совмещение а совместительство. И какие правовые последствия если руководитель узнает ждет этого работника.
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Давыдова Маргуба Усманжановна
Отзывов: 19 Ответов на сайте: 1742

Здравствуйте!


Работа по совместительству является правом работника.


Можно быть совместителем у неограниченного круга работодателей, главное - чтобы не было накладок, и работник успевал)


При этом, необходимо предупредить работодателя о таком совместительстве, дабы избежать накладок в графике работы, отдыха и пр.


Какой-либо ответственности на работника за наличие у него работы по совместительству нет и быть не должно, это нонсенс.


С уважением,

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным