Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель снижать количество часов в графике и соответственно з/п ниже МРОТ?
Работник работает по графику сменности. В январе было рабочих 205 часов, в феврале, марте, норма в апреле часы стали меньше и соответственно з/п меньше мрот, так же и в мае по графику часов не хватает.
Может ли работодатель самостоятельно уменьшить количество часов в графике, если работник по договору работает полный месяц?
Количество часов уменьшить просто так нельзя. Если вы получаете оклад и работаете на полную ставку вам обязаны предоставить полное количество рабочих часов в месяц. Если вам понизили ставку, то должны быть внесены изменения в трудовой договор, издан соответствующий приказ и вы должны быть с ним ознакомлены.
Вы успешно подписались.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти