14 май 2018, Фурочкина Светлана Владимировна, Омск

Как доказать вредные условия работы?

Здравствуйте,

Я делала заявку на ваш сайт для Колотуша Дмитрия Витальевича.

Как доказать вредные условия работы если в архив предприятие документы не сдавало? Но при этом предприятие относилось к Химической отрасли, список №2

Как с ним связаться. ?

Ответа нет спасибо
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 5
Плясунов Константин Андреевич
Отзывов: 3 Ответов на сайте: 4853

Здравствуйте.

Вам нужно по ст.33 Конституции РФ и ФЗ№ 59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ подавать заявление в архив о предоставлени докуметов. Потом получить ответ. Если Вам откажут, то можете потом по ст.57 ГПК РФ истребовать через суд. 


В силу ст. 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда .

Трудовой кодекс РФ Глава 21 Статья 147

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.


Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.


Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.



Таким образом, Вы можете обратится в суд ст.2,18,45,46 Конституции РФ и ст.3,131,132 ГПК РФ. По установлению юридического факта по вредности. В суд нужно предоставить доказательства ст.55 ГПК РФ Ваших исковых требований. Также рабочие места должны быть атестованы, тут также можете запросить свидетельство в органе исполнительной власти субъекта РФ где зарегистрировано предприятия. Которое и подтвердит химическую отросль. Также и коды ОКВЕД можете в суде предоставить, как основания. 


Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение  ГПК РФ.


1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

 

14 май 2018
Ф
Константин, спасибо за ответ. Если позволите опишу ситуацию подробнее: Периоды для зачтения льготного стажа относятся к 1987 -2000 гадам. Начинала работу на заводе Пластмасс, 1987 - 1991. В 1991 цех выделили в отдельную структуру МП и далее ОАО. Есть подтверждающие документы. До 91г. в архивах есть справки, что в цехе была вредность (штатные расписания, кол. договора). с 1991 по 2000 г. в архиве документов нет, предприятие банкрот с 2000г. Прошёл суд. Суд принял и зачёл стаж с 1987 по 1991. Далее в зачёт года не пошли, нет подтверждающих документов. Хотя ранее по другим делам с моего предприятия суды прошли положительно. Но по моему случаю есть отличающееся обстоятельство: после перехода в новую структуру меня перевели на другую должность. При заводе я была технолог, а в новой структуре - начальник смены. Вот по этому обстоятельству суд мне отказал, что я не смогла доказать вредность у начальника смены. В архиве документов нет, об этом есть справка. Свидетелей суд не принимает, со слов судьи: показания свидетелей не доказывает вредность по моей должности. Хочу подать апелляцию, но не знаю как доказывать? Спасибо.
14 май 2018
Плясунов Константин Андреевич
Отзывов: 3 Ответов на сайте: 4853

Нужно ознакомится и с решением суда. Решение суда должно быть законным и обоснованным.

14 май 2018
Кашапов Ренат Закуанович
Отзывов: 0 Ответов на сайте: 1486

Добрый день.

В случае если документов подтверждающих нет и произвести экспертизу не представляется возможным. В этом случае зовите свидетелей, а еще лучше будет доказать факт, представив в суд доказательства того, что сотрудники этого предприятия уже получали льготную пенсию ранее.

14 май 2018
Ф
Ренат спасибо за ответ. Если позволите опишу ситуацию подробнее: Периоды для зачтения льготного стажа относятся к 1987 -2000 гадам. Начинала работу на заводе Пластмасс, 1987 - 1991. В 1991 цех выделили в отдельную структуру МП и далее ОАО. Есть подтверждающие документы. До 91г. в архивах есть справки, что в цехе была вредность (штатные расписания, кол. договора). с 1991 по 2000 г. в архиве документов нет, предприятие банкрот с 2000г. Прошёл суд. Суд принял и зачёл стаж с 1987 по 1991. Далее в зачёт года не пошли, нет подтверждающих документов. Хотя ранее по другим делам с моего предприятия суды прошли положительно. Но по моему случаю есть отличающееся обстоятельство: после перехода в новую структуру меня перевели на другую должность. При заводе я была технолог, а в новой структуре - начальник смены. Вот по этому обстоятельству суд мне отказал, что я не смогла доказать вредность у начальника смены. В архиве документов нет, об этом есть справка. Свидетелей суд не принимает, со слов судьи: показания свидетелей не доказывает вредность по моей должности. Хочу подать апелляцию, но не знаю как доказывать? Спасибо.
14 май 2018
Матросова Татьяна Александровна
Отзывов: 1 Ответов на сайте: 577

Здравствуйте, уважаемая Светлана Владимировна!


Вы можете обратиться в суд.


Если отсутствуют документы о стаже работы и нет возможности получить такие документы, стаж работы, дающий право на пенсию, подтверждается на основании показаний не менее двух свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации или в одной системе и имеют в наличии документы о своей работе за период, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Нужно указать точные данные свидетеля, приложить копии документов, которые подтверждают личность свидетеля и период его работы с заявителем.


Если точно неизвестно, что документы не сдавались в архив, вы можете обратиться в архивные учреждения с запросом. Возможно в архиве есть сведения на свидетелей.



Вы можете обратиться за помощью по составлению документов, заказать персональную консультацию. Вы можете написать в личные сообщения.


Можете оставить положительный отзыв, оценку под моим ответом на ваш вопрос. Благодарю.


14 май 2018
Ф
Татьяна спасибо за ответ. Если позволите опишу ситуацию подробнее: Периоды для зачтения льготного стажа относятся к 1987 -2000 гадам. Начинала работу на заводе Пластмасс, 1987 - 1991. В 1991 цех выделили в отдельную структуру МП и далее ОАО. Есть подтверждающие документы. До 91г. в архивах есть справки, что в цехе была вредность (штатные расписания, кол. договора). с 1991 по 2000 г. в архиве документов нет, предприятие банкрот с 2000г. Прошёл суд. Суд принял и зачёл стаж с 1987 по 1991. Далее в зачёт года не пошли, нет подтверждающих документов. Хотя ранее по другим делам с моего предприятия суды прошли положительно. Но по моему случаю есть отличающееся обстоятельство: после перехода в новую структуру меня перевели на другую должность. При заводе я была технолог, а в новой структуре - начальник смены. Вот по этому обстоятельству суд мне отказал, что я не смогла доказать вредность у начальника смены. В архиве документов нет, об этом есть справка. Свидетелей суд не принимает, со слов судьи: показания свидетелей не доказывает вредность по моей должности. Хочу подать апелляцию, но не знаю как доказывать? Спаибо.
14 май 2018
Горбунова Галина Аркадьевна
Отзывов: 16 Ответов на сайте: 1640

Добрый день! Здесь будет зависеть в какое время Вы работали, так как применяются 2 Постановления. Можете уточнить?

14 май 2018
Ф
Галина, спасибо за ответ. Если позволите опишу ситуацию подробнее: Периоды для зачтения льготного стажа относятся к 1987 -2000 гадам. Начинала работу на заводе Пластмасс, 1987 - 1991. Далее из объединения в 1991 цех выделили в отдельную структуру МП и далее ОАО. Есть подтверждающие документы. До 91г. в архивах есть справки, что в цехе была вредность (штатные расписания, кол. договора) как у рабочих специальностей, так и у ИТР. С 1991 по 2000 г. в архиве документов нет, предприятие банкрот с 2000г. Прошёл суд. Суд принял и зачёл стаж с 1987 по 1991. Далее в зачёт года не пошли, нет подтверждающих документов. Хотя ранее по другим делам с моего предприятия, по рабочим специальностям, суды прошли положительно. Но по моему случаю есть отличающееся обстоятельство: после перехода в новую структуру меня перевели на другую должность. При заводе я была технолог, а в новой структуре - начальник смены. Вот по этому обстоятельству суд мне отказал, что я не смогла доказать вредность у начальника смены. В архиве документов нет, об этом есть справка. Свидетелей суд не принимает, со слов судьи: показания свидетелей не доказывает вредность по моей должности. Хочу подать апелляцию, но не знаю как доказывать? Почему рабочие специальности зачитывали стаж без доказательств, а специалиста- начальник смены, требуют дополнительные доказательства? Спасибо.
14 май 2018
Горбунова Галина Аркадьевна
Отзывов: 16 Ответов на сайте: 1640

А срок для обжалования не пропустили? Если хотите скиньте решение, более понятно тогда будет

14 май 2018
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 53 Ответов на сайте: 7995

Здравствуйте!

К специальному трудовому стажу относят специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Специальный стаж необходим для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при отличающихся от нормальных условиях труда либо по определенной профессии, должности (педагоги, медики и др.). Сотрудник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии (ранее достижения пенсионного возраста), если имеет специальный стаж, который включает в себя периоды работы на определенных должностях в специфических условиях (тяжелые, вредные и др.), с которыми связано льготное обеспечение граждан трудовыми пенсиями (ст. 27–28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ). Специальный трудовой стаж исчисляют в соответствии со списками профессий и должностей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Кроме того, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяют списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Порядок применения указанных списков определен постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537. Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н. утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с этим Порядком подтверждению подлежат периоды работы с вредными условиями труда. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (т.е. до 1997 г.) – документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (т.е. с 1997 г.) – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями (однако характер работы показаниями свидетелей не подтверждается).

В Вашем случае, если нет иных доказательств о работе с вредными веществами, однако имеется трудовая книжка, содержащая сведения о вашей работе по "вредной" должности с 1991 по 2000 г. В этой связи полагаю, что период вашей работы во вредных условиях может быть подтвержден соответствующими свидетельскими показаниями. Представляется, что о характере вашей работы (во вредных условиях) можно судить по тому, относится ли "вредная" должность работника к должностям, указанным в Списках профессий и должностей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, а также Спискам № 1 и № 2, утвержденным постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.


С Уважением!

14 май 2018
Ф
Денис, спасибо за ответ. Если позволите опишу ситуацию подробнее: Периоды для зачтения льготного стажа относятся к 1987 -2000 гадам. Начинала работу на заводе Пластмасс, 1987 - 1991. Далее из объединения в 1991 цех выделили в отдельную структуру МП и далее ОАО. Есть подтверждающие документы. До 91г. в архивах есть справки, что в цехе была вредность (штатные расписания, кол. договора) как у рабочих специальностей, так и у ИТР. С 1991 по 2000 г. в архиве документов нет, предприятие банкрот с 2000г. Прошёл суд. Суд принял и зачёл стаж с 1987 по 1991. Далее в зачёт года не пошли, нет подтверждающих документов. Хотя ранее по другим делам с моего предприятия, по рабочим специальностям, суды прошли положительно. Но по моему случаю есть отличающееся обстоятельство: после перехода в новую структуру меня перевели на другую должность. При заводе я была технолог, а в новой структуре - начальник смены. Вот по этому обстоятельству суд мне отказал, что я не смогла доказать вредность у начальника смены. В архиве документов нет, об этом есть справка. Свидетелей суд не принимает, со слов судьи: показания свидетелей не доказывает вредность по моей должности. Хочу подать апелляцию, но не знаю как доказывать? Почему рабочие специальности зачитывали стаж без доказательств, а специалиста- начальник смены, требуют дополнительные доказательства? У Белякина В.Г. есть разъяснение, что если основной продукцией предприятия является производство пластически масс (а цех таковым и являлся: производство пластмасс и их переработка) то такое предприятие относится к Химической отрасли, и его работники пользуются правом на пенсию в связи с вредными условиями, список №2. Почему я должна дополнительно доказывать , если есть правительственные нормативные Акты? Спасибо.
14 май 2018
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 53 Ответов на сайте: 7995

Светлана Владимировна, прочитайте статью "О досрочном пенсионном обеспечении работников химической отрасли промышленности":

http://www.pfrf.ru/branches/sverdlovsk/news~2018/05/10/158795

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 мая 1996 г. N 29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ

СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И

ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 12, 78

И 78.1 ЗАКОНА РСФСР "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР"

ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ

УСЛОВИЯМИ ТРУДА И НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ"

http://legalacts.ru/doc/postanovlenie-mintruda-rf-ot-22051996-n-29/

Возможно вам это поможет.

Для того чтобы грамотно составить апелляцию, вам нужно обратиться к юристу.

14 май 2018

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным