13 май 2018, Наталья, Великий Новгород

Как зафиксировать отказ сотрудника от дачи объяснений по поводу прогула, если он единственный работник в ИП?

Добрый день!

Ситуация: У ИП в штате 1 наемный работник. Работник совершил ряд прогулов. В табеле нарушение зафиксировано. Письменные объяснения работник дать отказался. Писать заявление на увольнение не согласен. Для соблюдения критериев при увольнении за прогулы требуется докладная о прогулах и акт об отказе пояснений за подписью трех членов комиссии. Сотрудников в штате нет больше.

Вопрос: комиссия должна быть не менее трех человек (для акта и докладной), в противном случае трудовая комиссия может оспорить документы. Какой выход в этой ситуации, если в штате сотрудников больше нет?

Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 45 Ответов на сайте: 19471

Здравствуйте! Составьте акт за подписью 3 других независимых свидетелей (посторонних лиц), которые были приглашены Вами для засвидетельствования отказа дать объяснения, нарушением это не будет, главное подтвердить, что дать объяснение предлагалось, а работник отказался от своего права

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным