Здравствуйте! На летний период необходимо переместить работника в другой отдел. Письменное согласие получено. В трудовом договоре меняется только место работы и подчиненность. Все остальные условия трудового договора (в том числе трудовая функция, оплата) остаются без изменения. Есть ли возможность в данном случае оформить перемещение. Перевод невозможен из-за отсутствия вакансий. Спасибо.
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти