Вопрос по оплате труда

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. 

Евгений, добрый день! В Вашем случае очень важно как были оформлены трудовые отношения.

Если по трудовому договору: 1. Обратитесь устно к компетентному ответственному должностному лицу (нач. отдела, зам, директор, гл. бухгалтер, НОП и т. п.) -послушайте объяснения. 2. Если объяснения Вас не устроили - напишите письменную претензию в 2-ух экземплярах с указанием сколько и за какой срок Вам не уплачено с обязательной фиксацией сдачи (если не принимают под подпись - почта с уведомлением) 3. Если это не помогло - жалоба в трудовую инспекцию и/или иск в суд.

Если не по трудовому - нужно изучать договор.

Что касается простоев - этот вопрос зависит от документально оформленных ваших отношений, формы оплаты труда и др. факторов, без изучения документов его не решить.

Добрый день.

Евгений для Вас совет- обращайтесь за консультацией. Этим должны заниматься компетентные органы (труд инспекция, прокуратура и.т..д.)

Для Вас нужно подготовить заявления/жалобы (комплект для документов для обращения за защитой своих трудовых прав), при необходимости в судебном порядке взыскивать сумму задолженности и компенсацию