27 май 2020, Ахмед, Самара

Каким образом оформить отношения с парикмахерами, чтобы не быть их налоговым агентом, если я ИП?

Здравствуйте!

У меня ИП "96.02 - Парикмахерские услуги". Каким образом оформить отношения с парикмахерами, чтобы не быть их налоговым агентом, ибо такой статус будет налагать на меня большую непосильную налоговую нагрузку? Если сдавать рабочие места в аренду, то придется ли мне менять ОКВЭД на другой вид деятельности (чего не хотелось бы) и нужно ли, чтобы парикмахеры имели статус ИП или Самозанятых? Если таковое возможно, то как составить Договор, чтобы более понятно отражалась специфика таких отношений с учетом сменного характера работы и оплаты, оказываемых услуг, ибо работа в парикмахерских осуществляется, в основном, 2 через 2 или другими производными, а оплата 50 на 50%.

Как эти пункты отразить в Договоре? Или возможен какой-то другой вид Договора, отличный от обычного Трудового Договора, который никоим образом не решает проблемы взаимоотношений между собственником и парикмахерами, ибо самая слабая сторона такого Договора это постоянное расторжение Договора с одним парикмахером и заключение нового Договора с другим парикмахером, ввиду того, что парикмахеры находятся в постоянном поиске лучшей доли и бегают из одного салона в другой. Спасибо!

Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 3
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14170

Здравствуйте!

Действительно, вашим парикмахерам лучше иметь статус ИП или самозанятого, в таком случае налоги за себя они платят сами. Но для сдачи в аренду парикмахерам рабочего места, вам придется добавить ОКВЭД 68.20. Поэтому сделайте проще, заключайте с ними договор на оказание услуг с предоставление рабочего места. Тогда это не будет считаться арендой, а просто парикмахер в статусе ИП или самозанятого оказывает вам парикмахерские услуги на вашем оборудовании. В договоре оказания услуг, указываете процент, который получает парикмахер от дневной/месячной выручки.

С Уважением!

А
Мне кажется, что ваш вариант более подходит, если, конечно, не обнаружатся подводные камни. Благодарю!
27 май 2020
Трубинов Денис Васильевич
Отзывов: 68 Ответов на сайте: 14170

Можете мне тоже скинуть проект договора. Я вам на почту отправлю письмо.

27 май 2020
Зинзер Евгений Борисович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 6308

Здравствуйте . Согласно российского законодательства ,Вы можете заключить с работником срочный трудовой договор , где будет оговорен  срок окончания его работы по трудовому договору или трудовой договор на неопределенный срок ( работник у вас будет работать на постоянной основе . В соответствии с гражданским кодексом вы можете заключить с работником договор найма  и оговорить с работником , кто будет платить налог он сам или вы ?

С уважением 

Евгений Борисович 

А
Спасибо за ответ! Ранее я много разбирался с этими договорами, но мне показалось, что не совсем подходят. Где-то читал, что такие договора, в случае проверки, могут признать обычными Трудовыми и могут быть наложены санкции с выплатой всех налогов и вытекающих штрафов. Не могли бы указать ссылку на образец договора, максимально подходящего для подобных отношений? Образцы общих договоров не отражают тонкости парикмахерской отрасли.
27 май 2020
Зинзер Евгений Борисович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 6308

Ахмед звоните , если возникнут тупиковые ситуации , мой телефон  есть на сайте или лучше всего по смс шлите свой майл и проблемные вопросы, Самара ведь соседняя область.  Мой вам совет заключайте гражданско- правовые договора с персоналом и пусть парикмахеры сами потом разбираются с налоговой. Удачи

27 май 2020
А
Обязательно обращусь как возникнут сложности. Спасибо за содействие в благополучном и приемлемом разрешении моей животрепещущей проблемы. Желаю Вам всех благ и успехов в работе!
27 май 2020
Зинзер Евгений Борисович
Отзывов: 2 Ответов на сайте: 6308

Спасибо Ахмед , и вам удачи в делах в это не простое время

27 май 2020
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31653

Здравствуйте! Ваши парикмахеры могут быть зарегистрированы в качестве самозанятых или индивидуальных предпринимателей и с Вами может быть в этом случае заключён договор аренды рабочего места. В этом случае Вы не будете являться по отношении к ним согласно норм действующего Налогового Кодекса Российской Федерации налоговым агентом и уплачивать за них налоги. В случае заключения такого рода гражданско правового договора все стороны будут иметь равные права в отличии от заключения трудового договора, который заключается и подчиняется нормам действующего Трудового Кодекса Российской Федерации. Не советую Вам, если будете заключать договор указывать в нем график работы и его специфику, так как в этом случае любой заключённый Вами договор может быть переквалифицирован в трудовой со всеми вытекающими отсюда последствиями 

А
Спасибо! Я составил из разных источников такой договор с самозанятым и в нем учтены ваши замечания по поводу указания графика работы. Но меня смущают условия оплаты, ибо указывать конкретную сумму вознаграждения невозможно потому, что она определяется за каждую смену и в процентах от выручки, которая заранее известной быть не может. Возможно ли в договоре прописать именно процент оплаты мастера или обязательно должна быть указана цена договора?
27 май 2020
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31653

Конечно, Вы можете привязать к договору аренды оплату от получаемой выручки либо прописать в договоре любой другой порядок оплаты это не будет противоречить нормам действующего Гражданского Кодекса Российской Федерации

27 май 2020
А
Не придется ли мне в случае заключения договора аренды менять вид деятельности с 96.02 на вид сдачи помещения в аренду, ибо нет такого понятия сдачи в аренду рабочих мест? Ну вопрос, разрешающий мне сдавать части помещения в субаренду, с собственником помещения я решу. Но хотелось бы работать под своим ОКВЭД
27 май 2020
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31653

Вы можете внести в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей дополнительный код ОКВЭД не делая его основным, а основной оставить прежним 

27 май 2020
А
Попробую поподробней разобраться с вашими советами. Спасибо!
27 май 2020
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31653

У Вас все равно другого пути нет, так как, если заключить, как Вам предлагают договор найма, то этот договор может быть переквалифицирован в трудовой налоговой инспекцией или сами парикмахеры могут подать в суд и просить суд признать такие отношения трудовыми со всеми вытекающими отсюда последствиями 

27 май 2020
А
Если возможно, я бы хотел отправить на ваш электронный адрес два проекта договоров, составленных мною, чтобы вы дали свою оценку и внести поправки.
27 май 2020
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31653

Какие услуги Вам будут оказывать парикмахеры, парикмахеры могут только оказывать парикмахерские услуги, как только напишете про услуги, то сразу есть риск переквалифицирование договора в трудовой 

27 май 2020
А
Куда ни кинь, везде клин. Легче новый Трудовой Кодекс придумать, чем удобный для всех договор с парикмахером
27 май 2020
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31653

Услуги бывают консультационные, юридические и т.д., какие услуги Вы будете оказывать парикмахерам, что Вы напишите в предмете договора, а напишите Вы, как Вам предлагают, что оказывайте услуги по предоставлению рабочего места, но таких услуг не бывает это есть ничто иное, как аренда, поэтому я Вам и пишу, чтобы уйти от трудовых отношений, нужно исключить упоминание каких либо услуг, так как если будут услуги, то тогда, если такой парикмахер вдруг испортит с Вами отношения и обратиться в суд, то тогда суд признает отношения трудовыми, обяжет Вас заключить трудовой договор, взыщет компенсацию за неиспользованные отпуска и компенсацию за моральный вред. Если Вы это хотите все оплачивать, то тогда заключайте договор услуг по предоставлению рабочего места, как оптимальный для вариант, как Вы указываете 

27 май 2020
А
Если вместо ДОГОВОРА НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ озаглавить ДОГОВОР ПОДРЯДА не решается коллизия?
27 май 2020
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31653

Это одно и тоже по сути, подряд это такие же услуги, только при подряде результат является овеществленным,то есть результат этих услуг можно потрогать, как говорят. Поэтому заключение договора подряда Вас не обезопасит 

27 май 2020
А
Спасибо, Александр Евгеньевич! Вы меня еще больше озадачили. Видимо, составлю я договор вообще без упоминания слова Услуги и что будет, то и будет)
27 май 2020

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным