Надо ли сообщать о приеме на работу бывшего госслужащего, если он занимал должность младшего инспектора в таможенной службе?

Здравствуйте!

В силу ст.64.1 Трудового кодекса РФ :Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно Перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утв. Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 557)

13. В Федеральной таможенной службе (ФТС России):

а) руководитель ФТС России; 

б) руководители (начальники): 

структурных подразделений центрального аппарата ФТС России и их отделов (служб); 

региональных таможенных управлений и их структурных подразделений; 

таможен и их структурных подразделений; 

представительств ФТС России за рубежом; 

таможенных постов и их отделов; 

учреждений, находящихся в ведении ФТС России; 

в) представители ФТС России за рубежом; 

г) советники (помощники) руководителя ФТС России, помощники заместителей руководителя ФТС России; 

д) заместители лиц, замещающих должности, указанные в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта.

Таким образом т.к. должность мл.инспектора таможенной службы нет в указанном Перечне, то  представлять на него уведомление работодателю не нужно. 

Удачи Вам!

С уважением,