Несвоевременная оплата труда

Здравствуйте!

Вы вправе приостановить трудовую деятельность, если работодатель несвоевременно выплачивает вам зп, период просрочки - 15 дней.

Начиная с 16-го дня такой просрочки, вы письменно уведомляете работодателя о невыходе  на работу из-за просрочки, и все.

Такое отсутствие на рабочем месте не будет считаться прогулом.

Кроме этого, можете обжаловать его действия в комиссии по тр. спорам, предоставив все доказательства.

3-й вариант - суд, с требованием о выплате всех просроченных платежей и компенсаций.

С уважением,