06 апр в 14:58, Светлана, Москва

Что делать, если заставляют работать в карантин, так как наше предприятие стало непрерывно работающим?

Мой вопрос - про непрерывно работающие предприятия. Наше руководство, чтобы не отпускать людей по указу президента, быстро превратилось в непрерывно работающее и заставляет выйти на работу после этой недели. Приказа нет, есть невразумительная справка каждому работнику, что ему разрешено работать. Что делать в этой ситуации?
Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 42 Ответов на сайте: 16525

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации действия работодателя Вы имеете право обжаловать в трудовую инспекцию региона и в прокуратуру по месту нахождения работотаделя. Прокурора просите вынести в адрес работотаделя представление о недопустимости нарушения закона. Также стоит подать жалобу на работодателя в мэрию Москвы 

06 апр в 15:07
С
Здравстауйте! Я опасаюсь,что меня просто уволят за вынос сора из избы.я предпенсионер и терять работу страшно.
06 апр в 15:14
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 42 Ответов на сайте: 16525

Тут Вы сами должны для себя решать, так как по другому без обращения в те органы, которые я перечислил вопрос не решить 

06 апр в 15:15
С
И также неясно,если они всетаки оформили статус непрерывно работающих,будут ли разбираться,что это только на бумаге,что мы лично не выполняем заявленных функций
06 апр в 15:18
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 42 Ответов на сайте: 16525

Непрерывность работы нужно подтверждать фактически,  а не на бумаге, поэтому если подать жалобу, то должны провести проверку и выяснить этот вопрос 

06 апр в 15:21
С
Спасибо большое,единственно,я опасаюсь,что они проверку уведут от нас конкретно,предоставят что нибудь вроде дежурств.
06 апр в 15:26
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 42 Ответов на сайте: 16525

За профессионализм и добросовестность проверяющих, к сожалению, не могу ручаться  

06 апр в 15:27
С
еще такой вопрос,можно ли сослаться на то что при поступлении на работу в трудовом договоре нет ни слова о непрерывно работающем предприятии ,и соответственно,меня не могут заставить выходить на работу?
06 апр в 15:40
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 42 Ответов на сайте: 16525

Да, Вы можете на это ссылаться

06 апр в 15:42
С
СПАСИБО ОГРОМНОЕ !!!
06 апр в 15:44
С
И,если позволите,еще уточнить,может администрация меня уволить за невыход,если допустим меня не ознакомили с изменением статуса предприятия,если это действительно имеет место быть?
06 апр в 15:54
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 42 Ответов на сайте: 16525

Трудно ответить на Ваш вопрос не видя документов Вашего работодателя чем они объясняют причину не прерывывности производства, но не думаю, что при сложившихся обстоятельствах в условиях пандемии это будет законное решение 

06 апр в 16:08
С
Они в справке указывают полный набор формулировок по шаблону,к нам это никак не применимо,но они указывают на всю группу компаний ПИК,мы тоже к ним относимся,но не знаем,чем они занимаются,может ввели дежурства или что то действительно подпадает под непрерывность.Но тогда,чего же проще издать приказ и ознакомить нас. Но этого нет,может просто дурят нас.А что самое страшное,никакой дезинфекции,кроме умывальника с раствором чего то и маски на весь день и ни о какой дистанции речи нет. И люди с температурой и кашлем. Что делать не знаем.
06 апр в 16:38
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 42 Ответов на сайте: 16525

Если есть люди с температурой и кашлем, то можно попробовать обратится в Роспотребнадзор, это можно сделать, как я понимаю по телефону и даже попробовать сделать это анонимно 

06 апр в 16:43
С
я пробовала дозвониться,безуспешно.Телефон занят постоянно.
06 апр в 16:47
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 42 Ответов на сайте: 16525

Тогда остается только письменное обращение и подача официальной жалобы в Роспотребнадзор

06 апр в 16:48
С
Они скажут,вы не присутствуете на работе,и знать не можете. ,чтобы обратиться с официальной жалобой надо выйти на работу.Замкнутый круг.
06 апр в 16:53

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным