Все верно.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
12.05 и 13.05. - выходные, следовательно, на работу вы выходите 15.05., при условии, что суббота-воскресенье на вашем рабочем месте - выходные дни.
Но все же, чтобы вам прогул не засчитали - обратитесь в ОК вашей компании.
Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти