Дисциплинарная ответственность главного бкухгалтера

Добрый день, Марина.

Если бухгалтер ненадлежаще исполняет трудовые обязанности, работодатель вправе наложить на него дисциплинарное взыскание. Для этого нужно:

• подтвердить нарушение трудовой дисциплины;

• получить объяснения от сотрудника;

• выбрать вид взыскания;

• оформить документы о взыскании

Форма приказа зависит от вида дисциплинарного взыскания. 

Если сотрудника наказывают замечанием или выговором, то приказ можно издать в произвольной форме.

Если сотрудника наказывают увольнением, то оформлять приказ о прекращении трудового договора нужно по унифицированной форме № Т-8 (утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1)

Вот ссылка в Консультанте на данную форму: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/c3075873a2e755a3c3ee5e4fe953a0828380ab39/