Могут меня лишить премии за нововведения с которыми я не ознакомлен и до меня не доведены?

Здравствуйте! В соответствии с положением статей 192-193 Трудового Кодекса Российской Федерации Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, а затем лишены премии только при наличии вины. Привлечение Вас к дисциплинарной ответственности при тех обстоятельствах, что Вы указываете будет незаконным, поэтому Вы имеете право обратиться в суд с иском о признании приказа незаконным и его отмене