Возможно ли оформить работника на полставки, если я ИП?
Здравствуйте!
Я являюсь ИП и планирую нанять одного работника. Но в целях экономии выплат в ПФР, ФОМС и ФСС хотел бы устроить работника не на полный рабочий день, а на полставки.
Какая минимальная сумма оплаты труда должна быть в таком случае и вообще возможно так оформить работника? Какие могут быть последствия ?
Последствий ни каких т.к., запрета законодательством не предусмотрено. Можете оформить даже на четверть ставки, оплата и участие в труде соответствующие пропорции.
Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.
Войти