12 ноя 2019, Любовь Потапчик, Астрахань

Может ли администрация назначить дату отпуска против моего желания?

Добрый день

Не подскажите, работаю библиотекарем, в отпуск хожу в сентябре, потому что уже не так жарко, но этом году начальство заявило, что я могу выбрать время для отпуска июнь - июль,обосновывая тем, что в сентябре много работы, отчеты и все такое, только какое отношение это имеет ко мне, я не материально-ответственное лицо, на это есть заведующая. Скажите я могу настаивать на сентябре? Заранее спасибо большое.

Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 47 Ответов на сайте: 21102

Здравствуйте! В Вашей организации в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ должен быть утвержден график - отпусков, согласно которого и определяется время отпуска для каждого работника, если такой график имеется и там указано, что Вы должны идти в отпуск в сентябре, то тогда Вы имеете право настаивать на предоставления Вам отпуска именно в этом месяце. Также если графика отпусков не имеется, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск по Вашему желанию, если же в графике отпусков значиться, что Вы должны идти в отпуск в июне-июле, то тогда Ваш работодатель будет иметь право отказать Вам в предоставлении отпуска в сентябре 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным