По каким критериям производится сокращение в государственных организациях?

Здравствуйте.

Моя супруга работает директором ДК. Месяц назад ей принесли уведомление от районной администрации о том, что у неё в организации сокращают единицу методиста. У неё их два. Она обратилась к начальнику отдела культуры о сохранении единицы. Он объяснил, что глава района решил провести сокращение. Один из методистов - женщина с малолетними детьми и профильный высшим образованием, а вторая пенсионер без образования, но с большим опытом работы (30 лет). Было принято решение о её сокращении. Она была ознакомлена с приказом и подписала уведомление.

После этого она написала письмо - жалобу в областной методический центр и сегодня поступил звонок, о том, что моя супруга поступила незаконно и 30 лет стажа приравнивается к высшему образованию. Создаётся впечатление, что жену мою хотят заделать виновницей потери работы пенсионером. Подскажите что нужно предпринять, чтобы обезопасить её от различных кляуз. Спасибо