Как правильно перевести работников из первой организации во вторую, при этом не увольняя никого?

Добрый день.

Наш работодатель, зарегистрировал вторую организацию с такими же условиями работы, но другое название. И теперь всех работников нужно перевести в эту организацию, не увольняя их. Как правильно это сделать?

Спасибо.

Ответы юристов: 1

Злотникова Любовь Геннадьевна Эксперт В сети 2 ч назад

юрист из Санкт-Петербурга | 26 лет опыта

Отзывов: 12 Ответов на сайте: 2889

Здравствуйте.

Если организации две, то только через увольнение. Можно уволить переводом. В любом случае необходимо предупреждать работников не менее, чем за два месяца.

29 окт 2019

Отблагодарить

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным

Сообщение изложено непонятно

Мне не нравится содержание сообщения

Автор предлагает иные способы коммуникации в обход сайта

Сообщение содержит оскорбления или грубое обращение

Это реклама или спам

Другая причина

Похожие вопросы

Как правильно перевести работников из первой организации во вторую, при этом не увольняя никого?

Время истекло

Жалоба на сообщение

Спасибо!

Похожие вопросы

Как правильно перевести работников из первой организации во вторую, при этом не увольняя никого?

Вы успешно подписались.

Время истекло

Жалоба на сообщение

Спасибо!