Как правильно рассчитать средний заработок при сокращении зам.директора?

Здравствуйте.В соответствии с положениями ТК РФ при сокращении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительно сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, ст.178 ТК РФ. Средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев работы.