Как доказать что праздничные оплачиваются в двойне при сменном графике работы

Здравствуйте, в ТК РФ установлено общее правило оплаты для работника в праздничные дни, однако коэффициенты оплаты и размер доплаты за работу в праздничные дни устанавливаются внутренними документами работодателя (трудовой договор, коллективный договор, положение об оплате труда и др.). Не обладая более подробной информацией по Вашей ситуации с изучением данных документов невозможно сделать вывод о том, как именно Вам работодателем должна оплачиваться работа в праздничные дни при графике сменной работы.