01 сен 2019, Светлана, Ангарск

Сколько выговоров достаточно для увольнения?

Добрый вечер!

В январе у сотрудника было замечание по работе, а в августе выговор также по работе. Могут ли его уволить и сколько выговоров достаточно для увольнения?

Поделиться ссылкой на вопрос:
Свернуть
Ответы юристов: 1
Вихарев Александр Евгеньевич
Отзывов: 60 Ответов на сайте: 31677

Здравствуйте!  В соответствии с положением статьи 81 Трудового Кодекса РФ увольнение за неоднократное не исполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных наказаний возможно уже при наличии одного взыскания и при совершении второго дисциплинарного проступка 

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войти

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Жалоба на сообщение

Укажите причину по которой вы считаете данное
сообщение неуместным