Отказ в предоставлении отпуска при заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего правовые отношения

Здравствуйте, скажите, есть ли какая-то организация кроме суда, с которую я могу обратиться по разрешению спора с работодателем. Со мной заключали 6 месяцев подряд гражданско-правовой договор, хотя фактически это были трудовые отношения. В итоге мне отказано в предоставлении отпуска. Я знаю, что согласно ст.15 ТК РФ эта подмена не допускается.