Увольнение по утрате доверия

Здравствуйте! Момент наступает в тот период когда Вы обязаны подать декларацию и не подаете ее, что касается конкретного Вашего дела, то считаю, что подача декларации пускай даже с пропуском срока не может являться основанием для увольнения по утрате доверия, так как сведения указанные Вами были достоверны. Поэтому при  рассмотрении Вашего вопроса нужно учитывать конкретные обстоятельства дела, а не подходить к решению вопроса формально. Поэтому в случае увольнения советую вам подать в суд исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, в том числе указывая, что никакого умысла на предоставления не достоверных сведений Вы не имели и не достоверные сведения не предоставляли

Здравствуйте!

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия

 
1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: 
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

Речь идет о непредставлении декларации, но никак не о несвоевременном представлении. Т.е., по указанным вами основаниям уволить не могут, в противном случае, это будет неправомерно.

Также есть Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2016 г. № 18-2/10/П-1526 "О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения", где рассмотрены критерии увольнения в связи с утратой доверия.

6. Анализ правоприменительной практики показывает, что взыскания в виде увольнения служащего с государственной (муниципальной) службы в связи с утратой доверия применялись, к примеру, в случаях:

а) сокрытия доходов, имущества, источники происхождения которых служащий не мог пояснить или стоимость которых не соответствовала его доходам; 
б) значительного завышения служащим общей суммы доходов, вкладов в банках и иных кредитных организациях, либо полученных кредитов с целью финансового обоснования сделок по приобретению земельных участков, объектов недвижимого имущества, транспортных средств, ценных бумаг;


в) указания недостоверной цены сделки в разделе 2 Справки для придания видимости соответствия расходов служащего его доходам; 

г) сокрытия факта наличия банковских счетов, движение денежных средств по которым в течение отчетного года не могло быть объяснено исходя из доходов служащего; 

д) сокрытия информации о фактах получения доходов от продажи имущества по цене существенно выше рыночной; 

е) сокрытия информации о фактах получения кредитов на льготных условиях от банков и иных кредитных организаций, в отношении которых служащий выполнял функции государственного (муниципального) управления; 

ж) иных обстоятельств, наличие которых вызвало объективные сомнения в правомерности полученных доходов или приобретении на законные доходы имущества, информация о которых была неполной либо недостоверной.

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71288580/

Также для применения ст. 59.2 должна быть оценка тяжести нарушения, о чем также идет речь в письме. Т.о., увольнение в связи с утратой доверия в вашем случае будет не обоснованным. Можете обжаловать такое увольнение в суде.

С Уважением!