Капитальный ремонт Замена шпал

Здравствуйте! По описанному вопросу можно отметить следующее:
Если эти работы не входят в вашу должностную инструкцию, то не должны вы их выполнять 

С уважением

Если в должностной инструкции нет этих обязанностей, то не обязан.

С уважением!

Здравствуйте!  В соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации Ваш работодатель  имеет право обязать Вас исполнять  только работу,  которая предусмотрена положениями Вашего трудового договора или  должностной инструкцией, поэтому Вы имеете право подать жалобу на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию. Прокурора просите вынести в адрес работодателя представление о не допустимости нарушения закона, а трудовую инспекцию вынести предписание и привлечь работодателя к административной ответственности 

Здравствуйте!
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

 
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Комментируемая статья ТК РФ предусматривает положение о запрете требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Исключением в данном случае являются нормы ч.ч.2, 3 ст. 72.2 ТК РФ о временном переводе на другую работу. Так, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч.2 ст. 72.2 ТК РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Полагаю, что требование выполнять работы по замене шпал и пр. не относятся к ст. 72.2 ТК РФ, а следовательно от вас не имеют права требовать выполнение этой работы, т.к. она не входит в ваши должностные обязанности.

С Уважением!